DX DXの取組
IKEDA スローガン
デジタルスタンダードな企業体制の構築
私たちは、デジタル時代において最高の基準（デジタル化において企業が達成すべき最良の状態や品質）を追求し、革新的な企業体制を築いていきます。そしてこの体制の元、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進、未来に向けた持続的な成功を実現します。
代表取締役社長 池田 剛一
方針と取組事項
- デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進 -
最新のデジタル技術を用いて既存プロセスをデジタル化し業務プロセスの改善を図ることで、生産性や業務効率を向上させる。
- 持続的な成功の実現 -
DXを通じて、未来に向けた持続的な成功を実現。顧客ニーズの変化に適応し、競争力を維持します。
- デジタルセキュリティの強化 -
デジタル化に伴い増加するセキュリティリスクに対し、適切な対策を講じてデータの安全性を確保する。
- 従業員教育とスキル向上 -
デジタルスタンダードを実現するため、従業員に最新のデジタルスキルを提供し、知識をアップデートする。
DX推進体制
情報活用の為の環境整備
- デジタル化推進 -
業務環境オンライン化（オンライン会議・テレワーク等）や業務プロセスデジタル化（OCRの活用で紙書類の電子化・Iot技術の導入で生産活動のデジタル化・RPA全部門展開で定型業務自動化等）に向けた新技術の導入で新たなビジネススタイル構築を目指していきます。
- セキュリティ強化 -
デジタルセキュリティを高次元で実現させるインフラ環境の構築とそれを利用する社員への教育を通して、セキュリティに対する意識向上を目指していきます。
- 社員育成 -
デジタル化を推進する社員の育成については、教育プログラムだけでなく、実績評価と併せキャリアアップの為の支援制度検討、ワークライフバランスの改善、モチベーション向上の為の福利厚生の充実等、全社でバックアップしていきます。
戦略達成に関わる指標の決定（2025年度末）
- デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進 -
- ・社内製造現場(プレス工程)リアルタイムモニタリングの実現 … RY・順送・トランスファー
- ・デジタルトランスフォーメーションによる非生産業務の最適化 … 間接経費 15％削減(BM:2023年度)
- ・成約率向上させる営業デジタル改革 … SFA導入・活用
- セキュリティー教育訓練 -
- ・eラーニングの活用でセキュリティ研修実施 … 2024年度より
- ・標的型メール訓練実施 … 2024年度より
- デジタルセキュリティの強化 -
- ・DX人材育成プログラムの導入 … 2024年12月導入
- ・DX人材評価制度を導入 … 2025年度よりスタート
実務執行総括責任者が主導的な役割を果たすことによる、
事業者が利用する情報処理システムにおける課題の把握
DX推進指標による自己分析を行い、IPAの自己診断結果へ入力、ベンチマーク資料から自社の位置づけ及び課題を把握、「DX推進委員会」で共有し、課題対応を図っています。
また、その内容および対応状況は「経営会議」において取締役はじめ、各部門長（部長）と共有しています。
サイバーセキュリティに関する対策の的確な策定及び実施
・日本自動車工業会/日本自動車部品工業会・サイバーセキュリティガイドラインに基づく診断を実施。弱点領域の対策を取る。
・社員サイバーセキュリティ訓練開始予定。2024年12月より
・サイバーセキュリティ強化を目的に「情報セキュリティ委員会」（委員長は取締役）を設置し、網羅性と有効性のある施策展開を図っています。